Projektträger Arbeit und Technik des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, Bonn
Innovationsfähigkeit und veränderte Altersstrukturen - Zur Spezifik der Problemlage in Ostdeutschland und zu den Erfordernissen eines breiten betrieblichen und öffentlichen Antizipierungsprozesses
Das Projekt war Teil des Verbundvorhabens "Arbeits- und Innovationspotentiale im Wandel", das vom Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung München (ISF), vom Internationalen Institut für empirische Sozialökonomie Stadtbergen (INIFES) und SÖSTRA gemeinsam bearbeitet wurde.
Das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Deutschland wird in den nächsten Jahrzehnten deutlich steigen. Hat dies auch Auswirkungen auf die Alterung der Erwerbstätigen in den nächsten 40 Jahren? Welche Rolle spielen dabei die Angebots- und Nachfragebedingungen des Arbeitsmarktes? Haben alternde Belegschaften Einfluss auf die Innovationsfähigkeit der Unternehmen? Ausgangspunkt für diese Überlegungen ist die gegenwärtige Altersstruktur der Erwerbspersonen und der Beschäftigten nach Branchen und Betriebsgrößenklassen. Untersuchungen auf der betrieblichen Ebene zeigen, inwieweit die Unternehmen heute schon das Problem älter werdender Belegschaften reflektieren und ob sie sich darauf in ihren Strategien bereits eingestellt haben.
Projektbearbeitung
Prof. Dr. Gottfried Rössel, Dr. Reinhard Schaefer, Prof. Dr. Jürgen Wahse
Veröffentlichungen
Gottfried Rössel, Reinhard Schaefer, Jürgen Wahse: Alterspyramide und Arbeitsmarkt, Zum Alterungsprozess der Erwerbstätigen in Deutschland, Campus-Verlag Frankfurt am Main / New York 1999, 198 S.
Jürgen Wahse: Zum Wandel der Alterspyramiden der Erwerbstätigen in Deutschland, in: Erwerbsarbeit und Erwerbsbevölkerung im Wandel, Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft, (Hrsg.: INIFES Stadtbergen, ISF München, SÖSTRA Berlin), Campus-Verlag Frankfurt am Main / New York 1998, S. 29-46
Gottfried Rössel: Die Alterung der Belegschaften aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Erwerbsarbeit und Erwerbsbevölkerung im Wandel, Anpassungsprobleme einer alternden Gesellschaft, (Hrsg.: INIFES Stadtbergen, ISF München, SÖSTRA Berlin), Campus-Verlag Frankfurt am Main / New York 1998, S. 47-64
Jürgen Wahse, Reinhard Schaefer: Zum Wandel der Alterspyramide der Erwerbstätigen in Ostdeutschland im Transformationsprozess, in: Arbeits- und Innovationspotentiale im Wandel, Thesen und Befunde zur Arbeit in einer alternden Gesellschaft, (Hrsg.: INIFES Stadtbergen, ISF München, SÖSTRA Berlin), 1997, S. 15-44