Fachkräfte- und Kompetenzentwicklung
Die gegenwärtigen Kenntnisse und Informationen über vorhandenen und künftig erwartbaren Personal- und Qualifikationsbedarf sind unzureichend. Trotz vielfältiger Bedarfsäußerungen der Wirtschaft ist die konkrete Kenntnis der Entwicklung des Fachkräftebedarfs sowohl auf der Betriebs- als auch auf der Regionalebene noch nicht hinreichend entwickelt. Vorhandene Informationen sind insbesondere nicht mit ausreichendem, den Aufbau geeigneter Qualifizierungskapazitäten erlaubendem Vorlauf verfügbar. Das Risiko, am Bedarf der Unternehmen vorbei zu qualifizieren, ist groß. Informationsansprüche und Praxis der Bedarfsermittlung klaffen gegenwärtig weit auseinander. Die frühzeitige Ermittlung des Personalbedarfs erlangt durch die demografischen Veränderungen und deren Wirkungen auf den Arbeitsmarkt hohe Dringlichkeit.